En alianza, el Sutema y los hospitales Hidalgo y de Psiquiatría presentaron los emplazamientos y pliegos petitorios donde se demandan mejoras en diferentes prestaciones, homologaciones en los tabuladores y la contratación de más personal de la salud de las diferentes ramas, así como la generación de un contrato colectivo de trabajo para darle certeza laboral a los trabajadores de base del neuropsiquiátrico.
“El aumento salarial se tratará por cada una de las instituciones de salud, pero en el caso de las prestaciones se busca que en la medida de lo posible se homologuen, como en el caso de lo que son las jornadas acumuladas, el aumento en el aguinaldo y en el fondo de ahorro de los trabajadores”, mencionaron fuentes allegadas a las organizaciones sindicales.
Lo más importante, además de las peticiones concretas que se están haciendo en los pliegos respectivos, es que en el caso de los trabajadores sindicalizados del Hospital de Psiquiatría se está demandando la elaboración del contrato colectivo de trabajo, toda vez que hasta el momento no se cuenta con ese documento que es la garantía laboral para el personal de base.
Los pliegos petitorios ya se entregaron en los tribunales de arbitraje junto a los emplazamientos correspondientes, por lo que se prevé que en breve inicien las pláticas negociadoras para buscar los acuerdos relativos a la revisión del contrato colectivo, esto en el caso del Sindicato Único de Trabajadores del Hospital Hidalgo y en el personal de salud del ISSEA con plaza estatal.
En el pliego petitorio que presentó la representación sindical de los trabajadores del Hospital de Psiquiatría sobresale lo que es el aumento en el fondo de ahorro, la mejora en la prestación del aguinaldo y la reducción de la jornada acumulada, a fin de que esta pase de las 14 a las 12 horas continúas para quienes cubren esa jornada de trabajo sobre todo los fines de semana.
“En el pliego común se está solicitando que el Hospital de Psiquiatría cuente con su propio contrato colectivo de trabajo y que gradualmente se llegue a la homologación de las prestaciones que tiene el resto de las instituciones públicas, pues por increíble que parezca pero no se cuenta con esa garantía para el personal de base, pese a que esa unidad especializada tiene años de que fue creada”, mencionaron quienes participaron en la elaboración de los pliegos petitorios sobre los cuales partirán las negociaciones con las autoridades.
