A unas horas de la votación para la renovación del Comité Ejecutivo de la Sección No. 1 del SNTE, la maestra Adriana Ochoa Díaz le presentó su propuesta a los trabajadores de la educación homologados de nivel medio superior que se comprometieron a apoyarla para garantizar la unidad y avance de la organización sindical en beneficio de todos sus agremiados.
La candidata de la planilla naranja “Unidad Sindical” se reunió con el personal de los CECyTEA, CONALEP, DGETA, DGETI, DGB y CECATI, quienes de viva voz le expresaron sus inquietudes y sus necesidades en materia laboral, salarial y de prestaciones sociales.
A su vez, la maestra Adriana Ochoa tomó nota de las propuestas de los trabajadores de la educación del nivel medio superior, al tiempo que compartió sus propuestas enfocadas en mejorar las condiciones laborales del personal docente y administrativo.
SE IMPULSARÁ LA BASIFICACIÓN
Entre los compromisos que asumió la maestra Adriana Ochoa, destacan por su importancia el de continuar con los procesos de basificación, reconocimiento y compactación del personal homologado, con el fin de garantizar estabilidad laboral y mejorar su situación contractual.
De la misma manera propuso seguir trabajando en el incremento de los bonos de mayo y diciembre, como parte de un esfuerzo continuo para mejorar los beneficios económicos de los trabajadores.
Con un llamado a seguir avanzando juntos en la defensa de los derechos gremiales, la candidata reafirmó su compromiso con la conquista de mejores condiciones laborales para los trabajadores de la educación, dejando claro que no se dará ni un paso atrás en los logros obtenidos hasta ahora.
REUNIÓN CON PERSONAL DE PRIMARIAS
Antes, la candidata de la planilla naranja sostuvo un encuentro con un grupo de más de 300 personas del nivel primarias, incluyendo docentes, directores, supervisores y personal de apoyo, los cuales mostraron su respaldo a la candidata con el lema “Adriana Ochoa, primarias te apoya”.
Entre las propuestas discutidas, se destacó la importancia de vigilar de manera permanente, a través de las secretarías de los niveles correspondientes, el tema de fusiones en las instituciones educativas, así como realizar la gestión para reducir estas fusiones a su mínima expresión, buscando constantemente estrategias que aseguren un servicio educativo eficaz, sin menoscabo de los derechos laborales de las y los trabajadores de la educación.