La Federación de Sindicatos de Trabajadores y Municipios del Estado (FEDESA) entregó ayer de manera directa los pliegos petitorios a los gobiernos estatal, municipales y organismos del Estado, para iniciar la revisión contractual y salarial enfocada a mejorar los ingresos económicos desde el arranque del 2025, partiendo de que el aumento salarial no sea inferior al nivel inflacionario con que cierre este año.
“Omitimos por lo pronto el recurso del emplazamiento a huelga debido a que hemos tenido buena respuesta y apertura de parte de las autoridades, por lo que esperamos que las negociaciones se desarrollen en buen plan y se llegue a acuerdos que favorezcan a los trabajadores”, manifestó el secretario general de la organización gremial, Francisco Araiza Méndez.
Luego de presentarse acompañado de los miembros del Comité Ejecutivo en Gobierno del Estado, Poder Judicial, ISSEA y los hospitales Hidalgo y Psiquiátrico, para hacer entrega de los respectivos pliegos que contienen una serie de demandas, el dirigente sindical dijo que se anticipó el proceso de la revisión salarial y de los contratos colectivos para no tener la presión del tiempo, luego que años atrás se hacía este procedimiento de última hora y a final se terminaba aceptando lo que determinaban las autoridades.
CONFIANZA EN SACAR BUEN RESULTADO
En este ocasión, explicó Araiza Méndez, habrá pláticas formales e incluso mesas de trabajo con las autoridades de los gobiernos y organismos, a fin de revisar a detalle cada una de las peticiones con el propósito de llegar a los mejores acuerdos posibles.
Sostuvo que “por lo pronto ya empezamos con la entrega de los pliegos por parte de la FEDESA para iniciar con oportunidad las negociaciones sobre las demandas solicitadas y que están dentro de lo razonable y lo deseable en cada caso, si bien es cierto que el común denominador es la mejora salarial y el fortalecimiento de las prestaciones en beneficio de los trabajadores estatales, municipales y de los poderes y organismos”.
Mencionó que si bien es cierto que la organización sindical cuenta con el recurso del emplazamiento a huelga para la revisión de los salarios en cada caso, sin embargo se está apostando a la voluntad que han exhibido las autoridades para llegar a buenas negociaciones y resultados.
AUMENTO SALARIAL MAYOR A LA INFLACIÓN
“A pesar de que tenemos el recurso del emplazamiento a huelga, decidimos por el momento no utilizar ese recurso, confiando en que se logrará un buen acuerdo con las autoridades, pues nuestras peticiones van enfocadas básicamente a que el incremento salarial del próximo año vaya mínimo de acuerdo a la inflación, ya que otros años han sido del 3% y ahora nosotros estamos pidiendo un incremento de al menos el 6% para que el poder adquisitivo de los trabajadores no vaya en decremento”, concluyó el dirigente de la FEDESA.
