Dirigentes sindicales de la Entidad expresaron que en materia laboral se han dado significativos avances para las mujeres que trabajan, debido a que perciben trato igualitario en salarios y ocupan puestos que anteriormente sólo ocupaban los hombres, pero también son la mano de obra especializada que requieren algunas industrias que contratan mano de obra femenina para piezas muy delicadas, en tanto que en otras empresas, las mujeres ocupan también cargos directivos altos, pese a que industrias como la Nissan provienen de una cultura misógina, pero ya tienen mujeres ocupando lugares altos y reconocen su gran capacidad, comentaron respectivamente Angélica Pérez, dirigente de la FAGEA-CROM y Rogelio Padilla, secretario general adjunto de la FTA.
En general, las mujeres son muy apreciadas en sus trabajos porque son más puntuales, no faltan y realizan sus labores en ocasiones mejor que los varones, señalaron los entrevistados, quienes hicieron un reconocimiento a las mujeres trabajadoras de Aguascalientes por ser la gran fuerza que en gran parte mueve a la industria del Estado en diversos ámbitos.
En materia de productividad, las mujeres han ido ganando mucho terreno, porque se dan trabajos de manera igualitaria, hay mujeres que ya hacen el mismo trabajo que los hombres, no en el trabajo rudo, donde se requiere más trabajo físico, “pero tenemos trabajo físico donde solamente la mujer lo puede hacer y da la calidad y los estándares que se necesitan, sobre todo en el área de electrónica, en la que la mujer es pieza clave para la fabricación de circuitos, de tarjetas, de sensores, entre otros, que muchos de ellos se arman de manera manual, se ensamblan y se soldan de manera manual y ahí la mujer juega un papel muy importante, pero también en otras áreas como la de inspección de control de calidad”, comentó Padilla.
Agregó que la mujer es muy detallista y que hay otras áreas más en donde la mujer ha ganado mucho terreno y también dentro de lo que son las áreas de producción donde hay que operar máquinas, también las mujeres hacen las cosas muy bien y cada vez la mujer ha incursionado más en lo que es el ámbito de producción y en lo que es la fabricación de partes, cada vez hay muchas más féminas.
Destacó que hay empresas en donde ya la mayoría son del sexo femenino y eso habla de la incursión de la mujer y de las actividades que están llevando a cabo, en las que han dado muy buen resultado y cada vez están ganando mucho más terreno.
En cuanto a salarios y condiciones, ellas también ganan bien y hasta más que los hombres y entonces no hay ninguna limitante de que son mujeres y les van a pagar menos, el tabulador es igual, hombres y mujeres ganan lo mismo.
“Al menos en nuestras empresas y tenemos de varios giros, no hemos tenido la situación de que discriminen a alguien por el hecho de ser mujer, al contrario, tenemos una empresa que se dedica a la situación de la carne e incluso me sorprendí en un principio, porque en la posición de los tablajeros que están partiendo la carne, siempre se han visto hombres y en esta empresa hay mujeres. Es una área que era de hombres y con nosotros no se excluye a nadie”, comentó por su parte la secretaria general de la FAGEA-CROM, Angélica Pérez Carreón.
En el mismo tema del liderazgo sindical, comentó que antes eran hombres los dirigentes de las centrales obreras, pero ahora se ha avanzado y hay muchas mujeres ocupando cargos de liderazgo a nivel local y nacional: “las mujeres nos hemos abierto camino en esto también”.
